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天津劳务派遣公司是如何解决员工的退休问题的

发布时间:2019-08-14 17:35:07 来源:http://www.qxk23.com/ 点击次数:88 作者:天津劳务派遣公司
           无论你是正式员工还是劳务派遣员工,你都可以在法定退休年龄退休,并每月领取退休金。那么,劳务派遣人员到了退休年龄如何办理退休手续呢?天津劳务派遣公司会如何解决呢?
           一般分为两种情况:一个是在单位内交了社保的参保人员,另一个是个体缴费人员。参保人员办理退休手续用人单位向所在地的县、县劳动和社会保障行政部门申请退休。个人支付人员向保管本人档案的区、县人事处、服务机构、街道劳保服务机构等提交书面申请,存档机构再当向所在地的人力、社会保障部门申请退休。
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           办理退休手续有两种情况:用人单位的人员,在申请退休时单位会向当地社保机构办理;而社会事业人员在达到退休条件的时候,提前三个月由本人向户口所在的社保机构申请办理。劳务派遣人员和其他事业人员办理退休手续的条件都一样,只要达到法定的退休年龄就可以退休(男子满60周岁,女子满50周岁);退休人员须填写退休人员核准表。社保局将在每个月的15日至月底审核退休人员的所有材料。
           天津劳务派遣人员如何办理退休手续呢?
           1、在社会保障服务中心的办公大厅预约,并根据预定时间和窗口排队接受退休审计。
           2、前往人力资源和社会保障局设立的窗口申请退休批准。
 
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           3、经人力资源和社会保障局批准符合退休条件的,请将退休审批表和本人身份证带到个人缴费窗口,修改基本信息,确认缴费情况。
           4、前往指定银行办理退休金领取借记卡。
           5、天津劳务派遣提醒大家,在退休手续办完后的第二个月,需要到社会保障局基金审计科领取《基本养恤金福利金计算表》。
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