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天津劳务派遣都可以在哪些岗位上实行呢

发布时间:2019-10-11 17:19:21 来源:http://www.qxk23.com/ 点击次数:156 作者:天津劳务派遣公司
          劳务派遣是一种新形的用工方式,用工单位与用人单位是分离。天津劳务派遣公司表示,简单的说就是派遣人员与劳务公司签订劳动合同,然后把人员派遣到用工企业工作,劳务派遣公司与企业是劳务关系,而企业与劳务工却是雇用关系。
 
天津劳务派遣
 
          企业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。
          根据《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣岗位的范围:一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。天津劳务派遣公司说,具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。
 
天津劳务派遣
 
          派遣人员一般都是在三性岗位上实施的,不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样。总之,劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。天津劳务派遣公司认为,目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务派遣工来做的。
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