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为什么企业很少直接招员工而选择天津劳务外包

发布时间:2019-08-26 17:33:41 来源:上海鲁苏精密机电有限公司http://www.qxk23.com/ 点击次数:148 作者:天津劳务派遣公司
          不知道大家是否注意到,现在企业很少直接招聘员工。有些公司选择劳务外包或派遣工人来解决用人问题。为什么会这样呢?企业选择劳务外包可以带来三个好处,接下来天津劳务外包就给大家解答一下。
 
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          1、就业企业可以通过使用劳务外包工人来减少麻烦
          外包工人是与劳务公司签订的合同,是劳务公司雇佣的工人,工厂作为用人单位按时或计件向劳务外包公司支付相应的工资。劳务外包员工的衣食住行都不需要用人单位负责,如果有问题找劳务公司,企业与外包工人不存在雇佣关系,这样可以减少不必要的麻烦。
          2、雇主使用劳务外包可以降低运营成本
          企业聘用外包工会要比聘用正式职工工会更为方便和灵活。天津劳务外包说,用人企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力,不会因人手过多而造成成本的浪费。因为劳务外包公司的人很多,企业要多少有多少,可以减少成本的投入。
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          3、企业使用的大量外包人员可以免受政策的影响
          在劳务派遣政策越来越规范之后,许多企业选择抛弃劳务派遣,转而选择劳务外包了。因为劳务派遣对就业岗位的数量有所规定,而劳务外包没有。劳务派遣的工人出事,企业需要承担连带责任,而劳务外包则不会发生这种情况。
          这三个因素是企业使用外包员工而不是自己招聘正式员工的原因。天津劳务外包认为,不管他们用什么方法,企业的目的都是一样的,只要他们能帮助企业解决就业问题就行了。
 
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